二十六章 选人标准-《末世之人类新纪元》


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    但这已是常态。

    旁边的银婆婆每次都会用这种吼叫的方法来让金爷爷集中精神。

    事实上,两人的年纪都已经太大。

    “叫你留在这儿,照顾好他们~”银婆婆回应道。

    “我懂了,老太婆~”金爷爷点点头,立即接过银婆婆手里的印章。

    安排完事务后,银婆婆便带着三人走出流浪者之家的外边,没走多久,便来到一片空地上。

    此时此刻,外边已经站着五排人。

    他们见到银婆婆来到时,便站的笔直等候回应。

    “行了,他们就是这一次入选的新人~你看一下吧。”

    “不满意的话,过些日子我再给你联系一下~”银婆婆忙回应。

    弗雷点点头,忙向前搜罗来了一把个人资料。

    一点点的比对起来。

    当他来到其中一位猎手身旁,当前的一位精瘦的猎手赶忙示意起自己的异能,好让自己的实力受到眷顾。

    来到这边的猎手多数是因为实力不济,才会被上一个队伍淘汰,剩下的猎手更多也都属于这种情况。

    这种情况的例子虽然不多,但实际上哪怕是一个团队的建设者。

    只要经过内部投票,投票多剩少的一方就可以发起替换团长的职务。

    事实上,一个队伍之中某个基层团员的实力已经达不到要求,也必须是为了他们的生命安全负责,剔除他们。

    但就怕遇上那种不负责任的团长,硬性的要求团队每个阶段必须达标的水平。

    这种时候也不顾及底下其他团员的感受,只要觉得团员只要为团队建设负责就行。
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